• 第10章 国考面试

    更新时间:2017-05-08 21:37:47本章字数:20234字

    最后一个寒假

    得知笔试通过后,我立马去书店买了国考面试书。买了不少,但最后只用了两本,分别是2013中公版的公务员面试高分突破系列教材《结构化面试教程》和《面试经典真题详解•专家点睛1500题》。买的华图的《无领导小组讨论面试》和中公的《面试命题热点预测》最后都没有看。我一直认为热点预测什么的根本就不准,真准了的话,就说明泄题了,所以《面试命题热点预测》这本书没看,我也没有什么心理负担。至于《无领导小组讨论面试》这本书,我本打算放在最后看,可是后来时间不够了,我便只能放弃无领导小组讨论,押宝国考会采取结构化面试的形式。

    其实国考面试,可能采取结构化面试的形式也可能采取无领导小组讨论的形式,但是到目前为止,有至少80%以上的国考面试是采取结构化面试的形式。

    寒假来临,我于一月十四号回到家中,休整了一下,十五号就立即开始了面试复习,虽然面试时间还未最终确定,但是依据往年的经验,面试一般会安排在三月份左右,所以我大约只有一个半月的复习时间。

    我首先看了《结构化面试教程》这本教材。毕竟我得先搞清楚国考面试到底考什么。像以前对待笔试教材一样,我简单的把书从头看到了尾,了解了一下面试的考点。重点内容我依旧会用荧光笔画出来。对待教材,我的阅读速度会比较快,大约一天可以看三十页。

    像一些最基本的问题,比如“自我介绍”、“为什么要报考该岗位”、“报考该岗位的优势” 、“遇到的最难沟通的事情是什么,你是怎么解决的” 、“谈谈你的家乡”等,我都结合了自身情况,事先想好了答案,并且把它们都写了下来,没事翻看,做到烂熟于心。这种题目,看起来很简单,但很难答出彩,事先准备一下,心里比较有底。而且像你为什么要报考该岗位这种问题,每个考生都应该想清楚,不仅是为了面试,更为了自己。

    我通过这本教材书扫盲了,看完这本书后,我对面试有了一个比较全面的了解。

    同学聚会

    其实这个寒假,我的时间是比较紧张的,我没给自己留多少时间休息,争分夺秒的在备考。本计划寒假就过年期间休息两天(2月9号和2月10号)。可是计划赶不上变化,我接到了初中同学Y的电话,要我一起去庆祝他通过了某事业单位的面试。在时间那么紧张的情况下,我很犹豫,我可是连一点时间都舍不得浪费了。要知道在准备国考笔试时,我连最喜欢的,每周更新的动漫都没看,硬是把它们攒到了国考笔试结束。现在进入了面试准备阶段,我就更加珍惜时间了,对待每一分钟都很慎重。

    我在学习下象棋的时候,接受过教育,每走一步棋,都应该有目的。正常情况下,我当然不会在这种时候,浪费时间去参加聚会,可是成功的捷径就是向已经成功的人取经,这样才能少走弯路,事半功倍。于是我决定抽出一天的宝贵时间,去取经!

    在恭喜完今天的主角Y同学之后,我告诉他我也通过了国考笔试,正在准备面试,请他传授一下面试经验。Y同学很爽快地告诉我,他参加了十几次笔试,都没能通过,这次的事业单位考试终于把笔试过了,进入了面试环节,所以他很谨慎,立即就报了一个面试培训班。没想到第一次参加面试,就顺利通过了。他鼓励我也赶紧报班,并且把培训班老师的电话号码给了我。当时我就立即联系了这位老师,询问面试班的相关信息,通过交谈,我感觉这个面试班还挺靠谱的。Y学生也不遗余力的在一旁打广告,说和他一起参加这个面试班的同学,有十多个人,其中仅有一个在面试中被刷了,其他人都成功上岸了。

    吃完晚饭后,我们又去唱歌了,在KTV里恰好碰见了我表妹,她也刚通过了事业单位招考,和朋友出来玩。我当然不能放过这个机会了,虽然我是姐姐,可是这个时候,就得不耻下问啊。我问她面试怎么过的,她回答:“我就靠练啊,在家里,我就拉着老爸,给我当考官,进行模拟面试练习,后来我还报了一个面试班。”一听到面试班,我立马来了精神,问她要来了电话,想着正好和之前的面试班比较一下。表妹还当场出了一个面试题,要我作答,当着她和同学的面,我有些不好意思,不知道该说什么。我的表现遭到了大伙的一致抨击,说既然要去参加面试,这点胆量都没有可怎么行,必须做到脸皮厚,当谁的面都能侃侃而谈啊!最后他们得出的结论就是,你得赶紧去报个面试班!

    回到家里,我感觉收获颇丰。虽然今天一天都没看书,可是我得到了宝贵的经验。说实话,之前我在犹豫到底要不要报面试班,因为姐夫他也考上了公务员,可是他并没有参加任何笔试、面试培训班。而且华图、中公的面试班价格不菲,钱投进去了,要是没有回报,可就损失惨重了。华图、中公的面试协议班(承诺不通过,就退款),我也考虑过,但是那种班的报名费至少要一万元,对我来说,太奢侈。但是学长,Y同学,还有我表妹,他们都参加了面试培训班,而且都是第一次参加面试就通过了,他们都强烈建议我报班。

    我分析,姐夫参加过许多次公务员考试,每次都通过了笔试,但很多次的面试,都失败了,最后一次才成功。所以如果我想一次通过,就应该走一次通过的人走过的路,报面试班!即使花出去了金钱,可是从长远来看节省了时间,省下的时间能赚取更多的金钱,这笔买卖划算。我决定了,报一个面试班。后来我打电话过去咨询,发现表妹参加的这个面试班,虽然成功率也很高,但是只对报考省考及事业单位的面试生进行培训,不招国考面试生。结合实际情况,权衡之后,我最终选择了Y同学推荐的为期七天,价格1800元的,不含食宿的培训班。

    录音练习法

    距离面试班的开班日期还有一些时间,这段空挡,我依旧坚持自主复习,我现在主要啃的是《专家点睛1500题》了。我计划用25天的时间解决这本书。

    我在该书的扉页上写下了“真诚+放开”四个字,用来提醒自己记住面试中最关键的两点。真诚即展现真实的自我,不要戴着假面,伪装自己。要知道面试官可都阅人无数,火眼金睛,想在他们面前耍花招,只会偷鸡不成蚀把米。放开即不要害羞,不要怯场,在考场上大大方方的展现自己。

    我还在扉页上写下了自己总结的,面试答题框架:第一段开门见山,亮出自己的观点,接下来用分论点支撑自己的观点,每个分论点,可以稍微展开一两句,做到尽量精简。

    面试时千万不要犯一些低级错误,比如一开头就说针对这个问题,我有以下四点看法:第一……第二……第三……说着说着忘了第四点或者想不出第四点了。所以最好不要事先告诉考官你要说几点,同样也不要用首先,其次,再次,最后这种结构答题,这都是在给自己挖坑。第一段开篇明义,接下来第一、第二、第三……这样答下去即可。

    题 目

    总(先声夺人,亮明观点)

    第一+分论点第二 第三 ……

    +一两句话进行…………

    解释或者展开

    这本《专家点睛1500题》,我基本上是一道真题一道真题的练习的。我的练习方法是先看一遍题,然后打开手机上的“录音机”,安静思考一分钟左右后,开始答题。包括思考的一分钟时间,每道题大约都控制在三分半钟内答完。这样练习的好处是,第一我可以控制答题时间,第二我可以通过回放录音,发现自己作答时出现的问题。比如语音语调,够不够坚定,有没有底气。会不会不自觉的嗯嗯啊啊……总之录音练习法,是个很不错的练习方法,推荐大家试一试,一定会有不少收获。

    综合分析题

    《专家点睛1500题》这本书有三篇。第一篇是“国家公务员面试考情及真题大揭秘”,这部分主要是为了普及一下国考面试的基本知识。对于第一篇,我采取的主要方法是泛读。对于这部分给出的一些真题,我会在阅读完题目后,在脑海中快速的构思答题框架,包括自己的中心论点和各段的分论点。一般通过几秒钟,我就能构思出整个答题框架。最后我会和参考答案比较一下,看看有何不足之处。因为第一篇主要是阅读,所以很快就结束了。

    第二篇是“典型省市面试考情分析及真题展示”,即一些省市的历年面试真题。因为我参加的是国考面试,所以我认为这部分的参考价值不大,再加上时间有限,所以我只挑了北京市的真题,看了看,其他全都跳过了。

    第三篇的“真题专项突破”,可以说是本书的重中之重,这部分把国考面试真题进行了系统的分类,分为了综合分析题、组织管理题、情景应变题、人际关系题、自我认知题、材料题、形式新颖题型七大类。这七大类几乎涵盖了所有的面试题型。下面我也将用较多的笔墨对各个类型的面试题,进行一一阐述。

    首先是综合分析题,它是国考面试的必考题型,而且一般放在第一题。第一印象很重要,只要开场开好了,你就成功了一半,所以一定要重视综合分析题。综合分析题一般都是问你对某一事件的看法,或者抛出一个问题要你提供解决方案。总的答题原则是问什么,答什么,套话废话尽量少说,甚至可以不说。

    如果综合分析题要你谈谈对某一事件的看法。回答时,首先要明确表明自己的立场,是持支持态度还是反对态度。接下来说明自己支持或者反对的理由。最后谈谈还有什么不足之处,即需要改进的地方。举个例子:“近些年来,政府官员开通实名制微博,和网友在线交流,对于这件事你怎么看?”第一段,表明立场,支持还是反对。这比较容易判断,官员到群众中去,深入了解群众需求,我们应该是支持的,之后再稍微展开,简单说明一下这件事的意义,比如这是政府问政于民,问需于民,问计于民的体现,是建设服务型政府的有力举措……第一段,总领全文。接下来第二段具体说明我支持的理由,建议分点作答,比如第一对官员来说可以更直接的听到百姓们的声音,更好地制定惠民政策,及时解决现实中存在的问题,更有利于工作的展开。第二对百姓们来说,可以更准确地得到官方的信息,做到心中有数。第三这是政府工作作风转变的体现,可以促进党群、干群关系……第三段,可以谈谈还有什么不足之处,怎样可以做得更好。可能大家平时关心时事,也看到了相关新闻,部分官员开通微博后,让它变成了僵尸微博,要不就是统一回复,答非所问。还有些官员在微博互动时盛气凌人,损害了官员形象。可以针对存在的这些问题,谈谈建议,如果时间允许,也可以分点,比如第一官员们要摆正心态,切实做好与群众的沟通工作,不打官腔,不说官话。第二制定完善的考核机制,积极推广类似的新沟通渠道,根据百姓们的满意程度对官员进行考核……这样下来,这道题就答得比较完整了。

    对于第二种,抛出问题,要你提供解决方案的综合分析题。作答原则就是,问什么,答什么。这类题目的大忌就是说一些没用的空话套话。既然是要你解决问题,那么解决措施就是答题的重点。遇到这种题目,先破题,把这道题要你解决什么问题分析清楚,第二段谈谈出现这个问题的原因是什么,第三段根据剖析出的原因,给出详细的解决方案。

    其实面试有点像申论小作文,内容虽少,五脏俱全,同样拒绝假大空,要求有针对性,做到具体问题具体分析。不同的是,面试还要求你在很短的时间内,完成构思,并口述出来。这里我要强调一下,我现在虽然是在给大家讲“套路”,但这和套万能模板是完全不一样的,万能模板告诉你的是:措施有加强教育,注重宣传……这些用在哪里都不会错,但是没有针对性,没有切实解决问题,很空洞,会得低分。而我只是告诉大家答题框架是什么,怎样答题更富有逻辑性。至于具体要填充哪些东西,还得由你自己决定。

    我举一个例子:“铁道部自2011年6月开始实行网络售票,但在实施过程中,农民工不懂网络技术,无法上网,仍旧不能及时购票,对此你怎么看?”这道综合分析题,给你抛出了一个问题,意图很明显,要你出出主意,谈谈解决之道。所以咱们首先破题,谈谈自己对这件事的看法。铁道部实行网络购票的初衷是方便大家购票,是一项很好的便民措施,我们理应支持,但是在实际操作过程中出现了问题,那么我们就应该针对出现的问题,分析原因,提出解决方案。第二段,谈谈原因,出现这种情况的第一个原因是铁道部考虑不周,没有考虑到农民工在网络购票上存在的困难,宣传工作也没有做好。农民工自身也有问题,他们不能很好地接受新事物。第三段,也就是本题的重点,怎么解决这个问题。这时,你要想,要是我成为了一名公务员,这个问题真落到我头上,要我来解决,那我该怎么办?或许你可以提出很好的解决方案,或许不行,但我相信,只要是经过你自己大脑思考的答案,就一定会得到面试官的认可,就像前面说过的,态度很重要,面试官一定知道你是在尽力解决问题,还是在用华丽的辞藻糊弄他们。回到问题上来,其实措施可以从第二段的原因中找,首先铁道部可以对购票系统进行升级,简化操作,使农民工也能从网络购票中受益;其次可以加大宣传力度,比如在农民工聚集地普及网络购票知识,让更多的农民工了解这种购票方式;最后可以鼓励大学生等志愿者免费帮助农民工网络购票……其实平时多关心一下时事,就不愁想不出解决方案。这个问题其实早就存在,也被媒体报道过,网络购票出现后,由于许多农民工不懂网络,反而更买不到票了,那时就有不少好心人,在春运期间,免费帮助农民工,通过网络购票返乡。

    当然了,综合分析题还有别的类型,不单单只有这两种,《专家点睛1500题》中就把第一章综合分析题细分为了社会现象类,公共政策类,名言俗语类,哲理故事类。不过万变不离其宗,关键你要有自己的答题思路,这就要靠你平时下功夫了。这里再强调一遍怎么独自准备面试:首先打开录音机,看一遍面试题目,接着在脑海中快速构思答题框架,口述答案,边答边充实内容,答完后,关闭录音机。最后查看总的答题时间,重放录音,对比参考答案,对不足之处进行修改。

    组织管理题

    《专家点睛1500题》第二章介绍的是组织管理题,这部分题目,看起来种类繁多,有会议组织类、考察调研类、接待安排类、宣传展销类、比赛竞技类、捐助慰问类、旅游参观类。一会要你组织一个会议,一会又要你负责接待……但其实,这部分的变化,比综合分析题要少得多。

    刚开始接触这类题目时,我也很担心,因为我没有经验,可以说基本上没有组织过什么活动,根本不知道从何下手。不过在看了那么多的组织管理题,分析了那么多的参考答案后,我发现组织管理类题有它固定的答题套路:第一,明确这件事的重大意义,表明决心,一定会做好这项工作。第二,谈谈具体怎么干,一般可以分为事前,事中,事后三部分来说。可以说绝大部分的组织管理题都是按照这个框架答的。

    举例来说:“上级下达文件不允许高标准接待客人,现在来了一批外宾,你领导要求你一定要接待好,你怎么接待?”首先要破题,要我接待好,但又不能高标准。那么就是要我在让外宾满意的前提下,严格控制接待成本。钱要少花,又要让人满意,那么只能态度上热情,服务上周到,细节上谨慎。第一段,明确这件事的重大意义,表明自己一定会做好这项工作的决心,不会辜负领导的信任。可以这样说,这次的接待工作,我会尽力在控制好接待费用的同时,用热情和细心让外宾满意,展现我们的良好风貌。接下来,谈谈具体怎么做。比如第一,我会详细了解外宾的情况,包括到达的时间、地点、人员,以及外宾的饮食禁忌、宗教信仰等信息,同时根据相关文件确认接待标准,预定好酒店,制定好行程安排,上报领导(这是事前的准备工作)。第二,做好接机工作,将外宾安顿好之后,让他们充分休息,并把行程安排告知外宾,让他们做到心中有数。工作之余,带领外宾参观名胜古迹,参加民俗活动,感受中国文化。在整个接待过程中,我会积极与外宾进行沟通,注意倾听他们的意见,做出适当调整,确保外宾满意。外宾离开时,做好欢送工作,赠送小纪念品(这是事中工作)。第三,接待工作完成后,认真总结经验和不足,形成文字材料交给领导,以便今后类似的工作能够顺利开展(这是事后工作)。

    组织管理题虽然第一段要先“总”,谈一谈活动意义和表明自己的决心,但是千万不要过头了,答题重点应该放在第二段,具体怎么做上来。其实组织管理题,问的也是,遇到问题,你怎么做,根据问什么答什么的原则,你应该对你的具体做法娓娓道来,对于第一段的活动意义等内容,点到即可。千万不要主次不分,给人一种华而不实的感觉。

    组织管理题说简单,其实很简单,按照答题套路走,一般不会出什么岔子。说复杂,也很复杂,因为这部分的题目很难答出彩。当时我也没有想到更好的办法,于是就这么暂时过了,打算等到面试培训时,再向老师请教请教。

    情景应变题

    情景应变题,就是对发生的紧急情况进行处理。这类题会把你放到很棘手的情景中去,让你产生紧张感。不过不用担心,一般大家都能处理好。对于这类题,第一段,先把重点说到,然后再具体谈谈怎么处理这个紧急情况。

    举例来说:“你是教育部门工作人员,到某乡镇小学检查工作,突然发生十几名学生食物中毒的情况,请问你怎么处理?”很明显这是个紧急突发事件,一个情景应变题。对于这道题,首先你要明确,救人是首要工作,要先点出来。你可以这样作答:在检查工作时发生这种情况,我会立即停止检查工作,把抢救学生的生命放在第一位。这样就把这道情景应变题的关键点先答到了。接下来你要具体谈谈,你会怎么做。比如第一我会立即组织人员抢救中毒学生,并拨打120请求救援。第二我会向领导汇报情况,听取指示。封存食物以备调查,并派人查看有没有其它学生出现不适。第三成立调查组,对事故进行调查,向领导汇报调查结果。第四去医院看望中毒学生,安抚学生和家长们的情绪。加大学校食品安全工作的检查力度,引起学校重视,防止类似事件的再次发生。

    总之,情景应变题的答题原则就是,把自己放到题目的情景中去。这样你自然而然的就知道该怎么做了。想象一下,如果你真是上面例题中的教育部门工作人员,遇到了这样的突发事件,你是不是也会按照上面所说的那样去做呢?我想大部分人应该都会这样去做吧。所以对于情景应变题,只要把自己置于情景之中去作答,就不会太难。

    这里需要说明一下,我举的例题都是历年的面试真题,我给出的答案是由《专家点睛1500题》提供的参考答案和我自己的理解构成的。

    人际关系题

    人际关系这类题,可以说是所有面试题型中,最简单的一类题了。它的答题准则是凡事多从自身找原因,办事灵活有原则。建议尽量按照总分结构来答题,如果你认为仅凭第一段的一两句话,不足以把处理方式说清楚,那么也可以省略第一段,即舍弃“总”,直接“分”,按照第一、第二、第三……这种方式作答。

    举例来说:“你和小王意见不一致,小王私下和领导沟通,领导采纳了,你怎么看?”本着阳光的心态,你不能咬牙切齿恨小王,要从积极的方面看问题,多从自身找原因,多向他人学习。你可以先总一下,把答题基调定好。比如:我和小王受教育的背景不同,工作经历也不同,产生分歧很正常,小王的意见被领导采纳了,说明我考虑有不周全的地方,还需要多学习提升。这样第一段就结束了,态度表明了,基调定好了,这道题肯定就不会答偏了,已经成功了一半。接下来,“分”。第一,我和小王意见不同,最终也没能达成一致,说明我们的沟通存在问题,今后我要加强和小王的沟通。第二,小王能主动和领导沟通,这点值得我学习,并且他的意见得到领导的采纳,说明我还有考虑不周的地方,今后要加强学习。第三,我也可以找适当的机会向领导表达我自己的意见,请领导对我的意见进行指点,以便认识自己的不足,及时改正。

    这样答下来,可以说已经比较完整了。当然,不少考生还喜欢总分之后再加一个总。也就是采用总分总的结构来答题。比如像这道题,还可以在最后总结一下:总之,在单位工作,我会加强与同事的沟通,遇到问题及时解决,多向同事领导请教,努力提升自己,把工作完成好。

    就我个人而言,我比较喜欢采用总分结构来作答,一方面是因为面试有总时间限制,答题时间比较紧张,多说不一定会加分,超时反倒一定会扣分。另一方面,我认为言多必失,第一段已经总了,最后就没必要再锦上添花了,添得不好,可能还会变成画蛇添足。不过不可否认,总分总的答案更完整一些。大家可以根据自己的喜好及实际情况自由选择。

    我的建议是,如果你的语言表达能力特别好,思维敏捷,平均三分半钟之内可以完成一道题(包括读题时间),并且有信心面试官喜欢听你说话,那么可以采取总分总的形式。不然,最好还是保守一些,采用总分结构,毕竟面试官要面试那么多考生,问相同的问题,听大同小异的答案,心理上还是很疲惫的。他们还是比较喜欢语言精炼,但能答到点子上的考生。

    自我认知题

    自我认知题就是考你对自己的认识。这类题目,需要考生结合自己的经历来答,所以你在准备面试的时候,对于这类题,最好事先能有个准备。

    这类题目有:你为什么要报考这个职位,你有何优势?介绍一下你的家乡?介绍一下你自己?说一说你曾经遇到的一些困难和挫折,你是如何克服的……

    其实为什么报考这个岗位,报考的优势在哪里,这个问题考生应该在报考之前就想清楚。对自己的家乡,考生可能很熟悉,但是突然要你介绍一下,还真不一定能答好。而对自己曾经遇到的挫折和困难,大多数人都是好了伤疤忘了疼,可能一时半会还真想不起来。所以事先准备很有必要。

    考生在准备这部分的时候,如果能对自己的过往有个回顾(特别是那些对自己影响比较大的事件),上了考场,就不用担心没有事例可答了。同一个事件,可能可以带来许多不同的启发,也就是说,可以作为多个面试题的答题素材。

    因为每个人的经历都是不同的,所以这类题的答案因人而异,我就不举出例题了。对于这类题,大家一定要引起重视,事先做好准备。虽然考这类题的概率比较小,但是一旦考了,事先做好准备的考生,比较容易出彩,就一定会与没做准备的考生,拉开差距。事先“杞人忧天”,总比事情发生时手足无措好。机会总是留给有准备的人的。

    材料题

    材料题事先会给出一大段材料,接着围绕材料,提出三到五个问题,让考生作答。实际上后面几个问题都属于传统面试题型,像综合分析题,组织管理题……我在备考时,对这类题目,并没有引起足够的重视,因为我感觉材料题实质上还是那几种类型,只不过加了一段材料而已。后来事实证明,是我想得太简单了,这类题的难度很大。

    材料题提出的几个问题,是围绕同一个主题来发问的,所以会问得比较深入,如果大家恰好对这个主题不熟悉,或者对主题理解得不够透彻,那么面试,基本上就很难成功了。因为如果只是几个毫无关系的综合分析题、组织管理题……那么即使有某道题没答好,下一道题,依旧还有机会扳回来。但是材料题的几个问题环环相扣,一旦跑偏出错,后面就只会越跑越偏,很难再有机会翻盘。

    近年的面试中,材料题出现得越来越频繁,大家一定要引起重视,多多练习,平时多关心时事,多看一些主流媒体对时事的评论,提高自己透过问题看本质的能力。我在这里就不举例了,大家如果买了面试参考书,自己可以多花点时间,好好琢磨琢磨这类型的题目。

    形式新颖题型

    近年来的国考面试,除了前面说到的六大类题型,还出现了一些新题型。《专家点睛1500题》把它们都归到了第七章,形式新颖题型里。并把它们细分为了演讲类、串词讲故事类、情景模拟对话类。

    演讲类题目,难度系数高,对考生的口才、思维都提出了很高的要求。演讲类题目,要求考生,在短时间内,既要理解透彻题目,抓住关键点,又要组织语言,声情并茂的做一个三分钟左右的演讲,难度系数确实不小。有点类似电视节目中的即兴演讲环节,都是高手过招。

    例题有:“请结合对‘知道如何停止的人,才知道如何加速’这句话的理解,作一个演讲。”等。当时我很苦恼,因为小时候课外书看得少,所以总感觉肚子里少了点墨水,觉得这类题对我来说难度太大了。论述三分钟,哪有那么多话可以说?!后来我想,三分钟的时间,没必要一直论述啊,难为我不说,那么枯燥,也难为考官啊,不如在演讲中插入一个和论述主题息息相关的小故事,这样既能够使演讲内容饱满,不枯燥,引起面试官的兴趣,又能让我很容易的撑足三分钟。当然首尾还是要论述,首段开门见山,亮出观点,最后总结升华,前后呼应,完美。

    最后说一句,这类题目,即使答得不好,也比没有答完强百倍。考生一定要记住,即使答得不好,也一定要在规定的时间内,把题目答完。要知道,这类题对所有考生来说,都很难。能答完,可能你已经比其他考生强了。

    串词讲故事类题目,就是给出几个词语,要你把这几个词语都用上,编一个故事。一般题目会给出四到五个词,当然词语越多,难度系数越大。这类题考的就是大家的想象力了。例如:“请用上‘幸福、陷阱、希望、贫困’四个词语编一个故事。”这种题目只要求你用上这几个词就好,它们不一定是中心词,可以只是顺带提到的,无关紧要的词语。编故事谁都会,可大家编故事的水平,可谓是参差不齐。在那么短的时间内,如果谁能编得精彩又有意义,恰好还能委婉地表达出自己成为公务员后为民服务的决心,那么就很出彩了。

    情景模拟对话类题目,我个人认为就是情景应变题、人际关系题和演讲类题目的结合,考察考生的综合能力。答题关键是设身处地地思考问题,解决问题。举例来说:“某乡镇企业为农村作出了很大贡献,最近由于效益不好,需要加班加点工作,其发出的噪声使得孩子睡不好觉,大人工作受影响,一些乡亲去政府前抗议,你作为乡镇公务员,发表三分钟讲话。”这是一个紧急情况,考察你的应变能力,还要处理好各方面的关系,发表讲话。记住,你是个公务员,切忌自以为是,拍胸脯说大话,武断的站在企业或者乡亲那一边,有些问题不是你能说了算的,也不是一时半会就能解决的,你要学会适当的“打打太极”,不要越权,更不要做出自己兑现不了的承诺。这时既要表示对乡亲们的理解,说明现在领导已经了解到了这个情况,正在着手解决,一定会尽快给他们答复,也要让乡亲们换位思考,谈谈企业为乡亲们做的贡献,企业目前的困境,把大家劝回去。这类题目还有一个关键点,就是千万不要省略,对方的称呼,一开场,最好就先亲切的和大家打个招呼,比如:“乡亲们,大家好,我是……”可别小看这句“乡亲们”,它一下就能拉近你和大家的距离,让对方产生亲切感,信任感。也可以让考官们知道,你确实融入了情景之中,已经在设身处地的解决问题了。

    《专家点睛1500题》的最后一章是无领导小组讨论,我已经没有时间看了,面试培训班的开班时间已经到了。我独自的备考,到这里也就算结束了。

    还有一点需要提醒大家注意,在这段时间里,要注意查看自己的邮箱,因为还有“确认参加面试”这一环节。从面试名单公布,到正式面试的这段时间,报考单位会给进入面试名单的考生,发送邮件,确定考生是否会如期参加面试,你需要在规定的时间内,回复邮件,要是错过了回复时间,可就麻烦了。

    国考面试培训班

    参加面试培训班已是年后了,到了培训地点,说实话,我特别失望,这个培训班,就一个老师,并且除了我是要参加国考面试的,其他学员,都是即将要参加招警考试面试的,更让我不满的是,他们已经培训了三天了。

    后来才知道,其实这个培训班的老师,自己就是个公务员,办面试培训班是他的副业,他本身就常常去做面试官。而之所以所有人都在一起练习,是因为面试题型一致(后来也来了一个男生,是准备国考面试的)。这里随到随学,一般学满七天,差不多就可以“毕业”了。

    在后来的日子里,还有考生不断地加入进来。每次来了新学员,老师就会花上半个小时,把理论知识讲一遍。我也不例外,一报道,老师就给我上理论课了,他把面试题型也做了分类,和面试书上的分类方法差不多,只有一点微小的差异。他把面试题型分为了六类,分别是综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景模拟题。对每类题,他都有做了分析讲解,但这个培训班还是以实战为主。

    对于综合分析题,老师教给我们的答题框架是:“是什么、为什么、怎么办、我的态度。其中‘为什么’可以从宏观、微观来答,宏观就是从政府、社会、法律法规、媒体来答,微观就是从各个主体来答。”

    对于组织管理题,老师教给我们的答题框架是:“意义和我的态度、制定计划(人力物力财力等方面)、实施、总结汇报、反思不足”老师还补充说组织管理题最简单,按照步骤作答就行。这和我的想法不谋而合,看来也不用特意请教了,组织管理题可能真的很难答出彩。

    人际关系题,原则是对事不对人,简单说来就是:“都是我的错!”我的问题可能是能力不足、做事的方式方法不对、态度不好。老师给了我们一个模板,大家可以选择性使用:“工作以大局为重,积极主动沟通,构建和谐人际关系,营造良好环境。”老师看我们大多是应届毕业生,担心我们不谙世事,于是对这类题,还多费了一些口舌。把人际关系题的主人公一一列出了,给了我们更为具体的答题建议。主人公分为领导、同事、亲朋好友、群众。对待领导我们要尊重、要多请示多汇报、要服从领导安排;对待同事要团结协作、学习沟通、主动承担责任;对待亲朋好友要坚持原则,加强沟通,求得理解;对待群众要热情,想群众之所想,急群众之所急。

    应急应变题,第一,赶赴现场,控制事态,安抚情绪,向领导汇报请示。第二,找出原因。第三,解决问题。第四,反思,吸取经验教训,向领导汇报。

    自我认知题因人而异,但考生举出的事例,最好能彰显出考生与报考岗位要求,相匹配的特质。

    情景模拟题,要分清场合,搞清楚自己的角色和所面对的人群。见什么人说什么话。第一,称呼对方,站在对方的角度考虑问题。第二,找出原因。第三,相信大家能够理解,事情会顺利解决。

    培训班的理论课程,内容大致就这些,老师只花了半个小时就讲完了。对于那些对公务员面试,事先没有任何了解的考生,在听完老师的理论课后,可能还是云里雾里,摸不着头脑。可是我已经复习了一个多月了,对面试有了一定的了解,也基本上形成了自己的答题思路。老师给出的答题框架,和我自己总结的答题思路,大体上类似。之前,我心里直犯嘀咕,担心是不是选错了面试班。可听完理论课后,我的担忧立马就烟消云散了。通过老师对面试题型的讲解,我不仅加深了对各类题型,答题框架的印象,更让我对这个培训班和国考面试有了信心。

    老师并没有对无领导小组这种面试形式做讲解,因为他也认为,面试采取无领导小组这种形式的概率很小,所以这个培训班,只采取结构化面试的形式,模拟实战训练。

    面试理论课上完之后,老师立即让我们进入了实战练习。对,你没有看错,在你来到这个面试培训班,听完了大约半个小时的理论课,可能还是一头雾水,不知道面试到底是怎么回事时,你就要进入考场,直接开始模拟面试了。许多新学员在他们的第一次模拟面试中怯场了,良久都回答不出一个字,或者在面试过程中一直发出“嗯嗯啊啊……”的声音。许多新学员的第一次模拟面试,都进行不下去。

    模拟面试的流程是这样的:学员们在考场外面抽签,决定面试顺序,然后按照顺序,一个一个进入考场,进行面试,面试官一般就是老师一个人,面试结束了的学员,就坐在一旁,观摩其他考生的面试。

    由于我是刚来的,于是老师特别交代,让我不用抽签,最后一个面试。老师可能是想让我快速适应这种充满压力的面试环境,要知道公务员面试,面试官一般会有七~九位,加上两侧的二~四位工作人员,可以说有一屋子的人对考生进行面试,还全程录像。我作为最后一个面试的学员,面对的“面试官”肯定是最多的(包括了之前面试完毕的所有学员)。每当有新学员到来,都会享受这种“特殊优待”!

    还好,我有备而来。按照面试书中学到的,我在门外,先敲门,听到面试官说“请进”后,开门进入教室,轻轻关门,向面试官微笑,敬礼,接着自我介绍“大家好,我是X号考生。”(按照规定,不能说出自己的真实姓名,以防作弊),然后就坐,等待面试官的指示。

    考生就坐后,主面试官一般会说:“恭喜你通过笔试,来到面试环节……”考生要仔细听,因为接下来,他会告诉你,这场面试,将按照何种方式进行。一般有两种方式,一种是考生自己看题作答的方式(看一题,答一题),另一种是考官念题,考生作答的方式(念一题,答一题)。

    很明显,第一种方式相对简单,考生可以掌握答题节奏,取得主动权。而第二种方式,难度系数就高了很多。因为是考官念题,所以可能会出现,考生因为紧张,没听清楚题目,或者面试官的普通话不标准,考生听不懂题目的情况。如果真的遇到了难度较大的第二种面试方式,你也不用慌,如果真没听明白题目,只要礼貌地请面试官再念一遍题目即可。千万不要连题目都没搞懂,就乱答一气。

    我们在培训班,进行模拟面试练习的时候,都是采取第一种方式,也就是自己看题作答的方式。每个考生的习惯都不同,有的人喜欢把所有的题目一次性看完,然后再开始答题。而我喜欢看一题答一题。我认为如果不是材料题,面试题互相之间都是没有关联的,那么一次性看完所有题目,没有意义,只会耽误答题时间。但是如果遇到材料题,建议把所有题目都先看一遍,因为题目中,可能会有一些信息,能够帮助考生作答。

    第一次模拟面试时,我就像平时在家中,自己录音练习时那样。先看题,然后思考大约30秒,构思出第一段和接下来几段的分论点。之后开始作答,每道题基本上都是一口气,流畅地答完。当然因为事先没有把所有要说的话都想好,所以在对分论点进行简单阐述时,肯定是要边想边答的,为了让语速基本保持一致,我不会把自己已经想好的答案,一股脑,用非常快的语速说出来,而是会故意放慢语速。这样即使到了,要边思考边扩充分论点的部分,语速也不会显得突然慢了很多。给考官一种答题不够流畅的感觉。考场上最忌讳的是一道题答到一半,考生停下来思考很久,然后才接着往下答,这种卡壳,会大大扣分。

    我一般每道题控制在三分钟,最多四分钟之内,答完。答完一题后,停下来,继续看下一题,看完题,思考,作答……所有题目答完后,说一句“答题完毕。”我的第一次模拟面试结束后,老师让旁听的学员,一一对我的面试表现,进行评价。老学员们对我的第一次模拟面试,评价都很高。学员们说完后,老师开口了,老师的第一句话就是:“高手在民间啊!”我的首秀大获成功!多亏了之前的复习啊。

    老师的观点是,看面试书的作用不大,还是要多模拟面试,实战演练才行。可是我可以骄傲地说,我第一次模拟面试能取得成功,主要靠的就是面试书。但是不可否认,参加面试培训班,绝对有必要。你想啊,通过一次笔试,可以得到一次面试机会。假如一个人每年参加一次国考和省考,而且笔试都通过了,那么每年就有2次面试机会。而报一个为期7天的面试班,每天就有2次模拟面试机会。相当于只要7天,就积累了7年的面试经验。不仅节约时间,可能还能减少失败的痛苦,这笔买卖很划算啊。报的面试班也不需要太贵,有优秀的老师和模拟面试练习即可。

    那时在面试班,老师每天都会在网上找,以往的面试真题,让我们进行模拟面试训练。一般是上午一次,下午一次。网上的题目,都是没有标准答案的,但老师本身就是公务员,这些问题,在他平时的工作中,可能就会遇到,何况他还常做面试官,所以这些问题,对他来说,就是小菜一碟。

    这也坚定了,我之前就确立的答题原则:设身处地地去回答问题,想象自己就是一个公务员,在工作中遇到了这种情况,你该怎么办?只要能这样考虑问题,拿下面试,就不是问题。

    面试的本意,就是考察,你是否能够成为一名合格的公务员。所以拿出公务员平时工作中,可能会遇到的一些问题,来考察考生,可以说是再适合不过的了。老师之所以不需要任何参考答案,就能对每道面试真题,都做出精辟的分析,句句切中要害,就是因为,这是他在平时的工作中,遇到过,处理过的事情。所以,不要以为面试问题是脱离实际的,为了答题而去答题。这样谁都糊弄不了,只会害了自己。好好从这些面试题中,去学习处理问题的方法,即使没能如愿成为公务员,也会对今后的工作有所帮助。

    老师偶尔也会请他的领导、同事,来当面试官,给我们指导。一天,他请来了他的上级,对我们进行面试。那次面试的题目,是一个材料题,主题是有关黑车的。我对这个主题一点都不了解,答题过程中,跑题了,而且越跑越偏,感觉答不下去了,那时我心里想着,反正是模拟面试,放弃算了。但我又想,习惯成自然,要是我在面试时,真遇到这种情况,我也能放弃吗?显然不能!于是我硬着头皮,坚持答完了所有题目。虽然我答得非常不好,可是面试官在点评时,鼓励我说:“没关系,考生呈现给考官的总体感觉和自信也是很重要的。”看,即使答得再差,也必须坚持完成面试,我觉得难,别人也觉得难啊。这次模拟面试,我们几个学员,没有一个是答得好的,总得在“矮子里面,挑高子嘛。”只要不放弃,就有成功的可能。

    说到这里,我想插一句,虽然我自己没遇到过,面试超时的情况,但是还真不乏一些能言善辩,口才很好的考生,面对每道题都有很多精辟的见解,有很多话要说,于是答着答着,就超时了,还有那些怯场或者思考太久的考生,也可能会超时,出现答不完题目的情况。要知道面试时说太多,对谁都不好,首先对考生来说,必须在规定的20-25分钟内,答完4-5道题,也就是每道题包括看题、思考、作答的时间,大约只有五分钟。你想多了,说多了,后面的题,就没有时间作答了,基本上就可以宣告面试失败了。对面试官来说,他们一天要面试那么多考生,问同样的问题,听着差不多的回答,也很累。这时你再滔滔不绝、口若悬河,就比较容易引起他们的反感。面试官不开心了,你面试还能得高分吗?

    正规的面试,一般会在离面试结束,还有二~五分钟时,提醒考生。可是一旦被提醒,心理素质不过硬的考生,可能就会感到紧张,会自乱阵脚。所以在平时的练习中,就一定要,控制好答题时间,尽量精炼。

    每次模拟面试结束后,老师都会当即做出点评。我虽然在模拟面试中,也犯过不少错误,存在一些问题。但是可以说,我是这批学员中比较优秀的。老师怕我骄傲,常常告诫我说:“你和其他学员不同,他们大多是招警考试的,而你是要去北京,和那些国考考生竞争的,他们才是你的竞争对手。”

    是啊,人外有人,天外有天。后来培训班里,来了一个男生,他也是即将要参加国考面试的,他和我的答题风格有点像,但看问题比我更深刻。他以前就参加过国考面试,他的到来,狠狠的打击了我。不是说他的水平比我高多少,而是他得知我要去北京面试后,说我凶多吉少。我惊呆了,他却很严肃,一本正经。他的理由是:越往下面走,面试越正规的,越往上,反倒越不行。意思是,县一级的面试,比市一级的面试正规;市一级的面试,又比省一级的面试正规,依此类推。

    拿我们本省的面试来说,程序是十分严格的,一般都是两个市的面试官互换,也就是A市的领导们,不会在A市主持面试,一般会被派到B市或者C市去主持面试,而且要到了面试当天,面试官们才会知道,自己到底被分在了哪个考场。所以想要徇私舞弊,难度很大,代价也很大,是要丢乌纱帽的。他说:“可是北京就不同了,我去年去北京X单位参加面试的时候,现场就几个面试官,还全是报考单位的领导,你想想水有多深!”

    听了他的话,虽然我很沮丧,可是我是平民阶层,没有政治资源,我只能“改变我所能够改变的,接受我所改变不了的”。所以我要做的是,提升自己能力,并相信面试绝对正规。这样想对我是最有利的,心理上败了,可就真的败了,我可不能不战而败啊。

    我想到了湖北省的公务员面试,他们采取的是现场直播的方式(现在网上还有视频)。以前我很同情那些考生,因为现场直播,考生的压力更大。不过在听到,他在北京面试的经历后,我反倒觉得,那些考生是幸运的了,毕竟看了直播,谁都能评判考生的优劣。在这种情况下,谁敢徇私舞弊,拿自己的乌纱帽开玩笑啊。这样算是真正做到了,公平公正公开。

    北京之行

    我大概培训了6~7天,就赶往北京,参加面试了。到现在我还清楚的记得,我是在元宵节那天,坐火车去的北京。那时没舍得买卧铺,春运期间,去北京的票又紧张,硬座票早抢没了,所以只能买了张无座票,带了个小板凳坐了一夜,就这样到了北京。真是个难忘的元宵节。

    到了北京,我在一个初中同学的宿舍里,住了下来。之后去面试地点,看了看。还顺便看了看,面试地方附近的宾馆。因为按照有关规定,面试迟到,算为自动弃权。我同学的学校,距离面试地点太远了,在北京还怕堵车。而且一大早匆匆忙忙的,即使勉强赶上面试了,心里也会比较紧张。于是我计划在面试的前一天,搬到附近的酒店住。

    面试前一天的上午,我们到面试地点,进行了资格审查,确认个人信息,并补充了一些资料,招考单位也对明天的面试进行了一些说明。那天我见到了我的竞争对手:笔试第二名是个名牌大学应届毕业生,她们学校的实习,就安排在,我们报考的单位(这个信息,是X同学,从网上查来告诉我的)。所以要是面试官,真的是报考单位的领导,那么她也算是个“熟面孔”了,因此我一直觉得她是关系户,把她当成我最大的对手。笔试第三名是个男生,某名牌大学毕业,由于志在北大研究生,所以,毕业几年了,一直没有固定的工作,命运捉弄,距离北大,总是差了那么几分。笔试第四名,男,本就在我们专业系统里工作。可以说,他应该是我们几个考生中,压力最小的,因为他没有后顾之忧,现在的工作,本就很不错。笔试第五名,不用多说了,就是我的那位X同学。也就是这次面试是,两女三男取一名。

    我的笔试成绩排在第一位,117分,X同学排在第五位,108分,我们差了9分。因为笔试总分是200分(行测一百分,申论一百分),面试总分是100分,所以按照笔试面试各占50%的评分标准,笔试成绩要除以2,再和面试成绩相加,才能得到最终的成绩,也就是总成绩。因此,我和第五名,实际成绩只差了4。5分,那么可以说,我们五个考生,现在的成绩,差距很小,面试才是决定胜负的关键。

    资格审查的时候,我和第三名攀谈了一下,第二名和第五名从头到尾都和我们零交流。第三名知道我是笔试第一,于是问我笔试考了多少分,我老实回答说117分,他说,那看来我们笔试成绩差距都不大啊。他说这句话时,我感觉到,他已经自信心爆棚了,我后悔了,即使不想说谎,也不应该透露太多啊,不要告诉他多好啊。

    作为一个南方人,我在北京,还真是有点不适应。感觉特别干燥,而且三月的北京,到处都是灰蒙蒙的,看不到一点绿色,风还特别大,真没给我留下,什么好印象(当然了,同样有许多北方人,不适应南方的生活,觉得太潮湿)。一到北京,因为天气原因,我立即就感冒了,资格审查结束后,我回到宾馆,吃了感冒药,倒头睡了一下午。

    面试那天,我们五个人都及时赶到了。之前我还心存侥幸,会不会有人迟到,直接被算弃权,减少竞争对手呢,看来我真是想多了,大家都很重视这次面试,珍惜来之不易的面试机会。那天,我穿了件白衬衫,配了身黑西装,男生们也都穿了西装,另外那名女生,穿了件浅色小西装,配了条短裙,还化了淡妆。大家都显得很正式。

    我们先进行了抽签,我抽到了三号,笔试第二名抽到了一号,笔试第三名,抽到了四号,第四名五号,X同学二号。抽完签后,我们就坐在,候考室里等待叫号。虽然在面试培训班的时候,我们也是这样模拟面试的,可以说我已经“身经百战”了,但是我还是有点紧张,因为接下来的面试,直接关系到将来的就业。

    该来的总会来的,第一位面试的考生,已经结束了,马上就要轮到X同学了,接下来就是我了!为了排解紧张情绪,我和昨天刚认识的笔试第三名,聊起天来。我问他大学是怎么度过的,他回答说他在大学,主要是在党支部担任了职务,还组织过党员,去四川支教。他转移话题,一本正经地说:“我觉得这个职位,比较有希望上的是你和我。你的那个同学有点紧张,至于那个第二名,我就不想多说了(我告诉过他,她曾经在报考单位实习过)”我们相视一笑。然后我就被叫号了,跟着引导员一起离开了候考室。

    出乎我意料的是,我没有被引导员带到考场,而是来到了一个,没有面试官,只有一张桌子和凳子的大房间。引导员让我坐下,用几分钟的时间,把桌上的试题看一看。我坐下一看,居然是一份材料!我居然真的遇上材料题了。我让自己尽量保持淡定,安慰自己,虽然我在看面试书和参加面试班的时候,都没怎么重视过材料题(因为出题的几率真的很小),但说到底,材料题还不就是那几种题型嘛。

    试卷上只给出了材料,没有给出问题,材料是有关支教的。我心想,这对笔试第三名来说,真是太有利了,可以说是为他“量身定做”啊。我仔细阅读了一遍材料,发现时间还很充裕,于是又看了一遍。感觉等了很久,引导员才带我走进了考场。

    我敲门进去,听到“进来”后,推门一看,屋子里全是人,前面一排坐了七个还是九个面试官,我也没时间细数。侧边还坐了两排人,像计时员等工作人员。我说了声,大家好,我是三号考生(如果考生自报姓名,就会被直接取消报考资格)。考官示意我坐下,落座后,主考官开始说话了,对我进入面试,表示祝贺云云,最重要的那句话是“本次面试,采取考官念题的方式。”我心里一紧,真是怕什么来什么,只能硬着头皮上了。

    值得庆幸的是,北京的考官,普通话还是很标准的,他说话,我都能听明白。主考官问我准备好了没有,我点头,他便开始念题,题目都是围绕,之前我阅读过的材料展开的,题型还是综合分析题,组织管理题,情景应变题等等。桌上有一只铅笔和一张空白纸,我可以边听考官念题,边记录,也可以在纸上打草稿,组织答案。我把听到的题目要点写在了纸上,像平时一样,考官每念完一道题,我就开始立即思考,在脑海中构建答题框架,想好后,便开始流畅答题。

    从面试书上学到,我的眼神要和所有面试官有交流。所以除了看着正前方的主考官作答外,我还时不时的扫一眼其他几位面试官。他们也是要给我打分的!

    面试到第二题的时候,我遇到了一道组织管理题,我按照组织管理题的套路,答得平淡无奇,我自己都感觉有点像在背答案,心里不是很满意。没想到,第三题更惨,是道情景应变题。具体问题是什么,现在我已经不记得了。只记得这道题,我竟然不会答!没有一点答题思路,这是我以前从未遇到过这种情况。

    为了争取更多的思考时间,也为了把题目,听得更清楚一些,我请面试官再念了一遍题目。他念完后,我还是不知道这道题的考点在哪里,没有答题方向。于是我很没底气的给出了一个答案。我知道,在这道题上,我肯定失分很大。最终,我以每道题大约三分半的速度,结束了面试。

    回到宾馆,发现X同学在大堂等我。一见面,他就说,他答得不好,面试时有点紧张,答题速度很慢,最后时间,都差点不够用。计时员提醒他还剩五分钟面试结束时,他才赶紧加快了答题速度。终于在规定时间内,答完了所有题目。怪不得我感觉我在读材料时,等了很久呢,因为我要等我的前一位考生面试完,才能进入考场面试,我的前一位考生,就是X同学。我说我也答得不好。这是大实话。其实每次模拟面试完,自己表现怎么样,我心里都会有点数。我安慰他说,反正明天网上就会出成绩,先别想那么多了。其实我自己也在深深地担忧。

    隔天下午,X同学给我打电话,说面试成绩出来了,让我上招考单位的官网上查询一下。还顺便告诉我,他面试得了68分。我立即登录网站查询,不出所料,我面试成绩,只有72。2分(基本上,面试要78分以上,才算安全,80分以上,才算优秀)。面对这个分数,我心里很失望,感觉基本上是没戏了,但还抱有侥幸心理,想着会不会是考官打分比较谨慎,导致考生得分都很低呢?于是我打电话给了笔试第三名,通知他可以查分了。后来他给我发了短信,通知我,他面试79。2分。面试我比他低了整整7分,笔试比他高了不到4。5分。单位只招录一人,笔试第二名,和第五名的成绩,也就没有打听的意义了。

    黑幕

    我和X同学,面试双双落榜,心情十分郁闷。刚好有大学同学,家住天津,就打算去天津散散心,顺便一起返校。在这位同学家的时候,得知英语六级成绩,已经可以查分了,我很激动,因为这是我第五次报名参加英语六级考试。

    我第一次参加英语四级考试,是在大一下学期,一次性通过了。后来我每半年参加一次英语六级考试,一直过不了,最接近通过的一次,还是大三上学期的那次,那次是我第三次报考六级,离合格线差了20分左右。大三下学期的第四次考试,我报名了,但是因为学校安排的实习地点,实在太偏远,考试时,我没能回来参加。大四上学期的这次,是我第五次报考英语六级,也是我大学里的最后一次机会了。

    皇天不负有心人啊,这次我终于把握住了机会,以高出合格线,近80分的成绩通过了英语六级考试。所以虽然国考面试被刷了,心情很糟,但是英语六级的通过了,还是给了我一丝安慰。这次我们专业报考六级的同学中,只有两人通过了,要是我事先知道本次考试,只会有两个人通过,说不定我会放弃,没想过这种好事,竟真会降临到我身上。

    其实快毕业了,我既要忙着应聘找工作,又要备考公务员,时间特别紧张,但我却还在坚持考六级,主要是因为不甘心,我不甘心,花了那么多的时间和精力,却得不到一个满意的结果。

    三月,我回到学校。走进宿舍,发现将近中午了,室友们还在床上睡大觉。研究生考试结束了,笔试成绩还没出,也不用准备面试,她们现在是暂时解放了,可以好好放松一下。

    醒来后,看见我回来了,很激动地问我面试怎么样?我说我被刷了,笔试第三名上了,然后把全过程和她们说了。她们进行了总结,说我当时就不该告诉,第三名我的笔试成绩是117分,应该说我考了130多分,让他觉得翻盘无望,第二天直接弃权,不来参加面试了……

    因为模拟面试表现一直很好,所以其实我对公务员面试,还是挺有信心的,这次失败了,确实心有不甘。既然没有得到,那么我至少应该,从这次面试中,学到点什么。我想从我自身来说,确实还有很多不足,比如知识储备不足,对于支教,我一点都不了解,所以说出来的话,必然很空洞,可能还会有错误。竞争对手是幸运的,付出了善心,得到了善报。所以人,应该在工作、学习之余,增加自己的阅历,如果内心有什么渴望,更要创造机会,去实践。

    如果你是一名学生,现在学的是工科专业,可是你的梦想是当一名记者。那么不妨在寒暑假,争取机会,去电视台帮忙,了解一下记者的生活,确定自己到底适不适合做一名记者,如果答案是肯定的,那么趁早转专业,如果答案是否定的,那么至少你尝试过了,没有了遗憾。有句话说得好“人生就是用来体验的。”

    这样,你就不会等到毕业,再纠结,到底要不要勇敢的追求理想。

    这次公务员考试,也让我相信了,生活大多数时候,还是公平的。这次面试,我一直以为“关系户”会上,但是最终证明,是我误会她了。我还担心,报考单位,要求招录一名工科生,所以面试时,会对女生会有歧视,会偏向男生,给他们打高分,可是事实证明,是我以小人之心度君子之腹了。因为我面试分数,比X同学高。当然,我不能说黑幕完全不存在,但是至少到目前为止,我还没有遇到过。

    那么我的公务员之路,真的就要这样,以失败告终吗?不!为了一张六级证书,我都勇敢地尝试了五次,历时两年半时间,难道公务员的价值,还不如一张英语六级证书?答案是否定的。英语六级我都考了五次,那么公务员考试,我至少应该考个六次,再谈放弃!而且现在,我时间一大把,何必浪费青春!我决定了,收拾心情,报名参加,即将来临的四月份的省考。向着公务员队伍,重新出发。