• 第六章 吕布反叛破解术

    更新时间:2017-05-03 12:23:22本章字数:4430字

    努力最大的好处,就在于,我们可以选择想要的生活,而不是被迫地随遇而安。职场斗争中,凡事一分为二地看,若往不好的方向努力,则可能越陷越深,最终陷入如黑洞般的悔恨。销售的活计,玩的是清零的游戏;但职场经理人在市场上的口碑,常常无法清零,它常处于叠加状态。

    华保集团是一个全国性、股份制公司,在全国重要的经济和政治省份都有分公司,在广州设有省级分公司,珠三角城市均有分支机构。惠州中支机构总蔡雪怡是全省唯一的女性机构总。秦海独有舌战群儒的本领,在全国系统以铁血手腕著称,虽口碑不好,但位居总部高职,叱咤华保集团若干年,数度协助总裁室清除多方势力,基本做到举重若轻、落刀无痕、刀刀毙命。对于吕布式反叛招数颇有独道见解,坊间传闻,他专治该项重症的,算是骨灰级专家。

    纵观三国,张飞贬评吕布为三姓家奴,第一次反叛开了先河,便存在习惯性思维。董卓入京,诱吕布杀丁原,进而吞并丁原的军队,并任命吕布为骑都尉,同他发誓结为父子,对他十分欣赏信任。吕布善长骑射,膂力过人,被称为“飞将”, 不久又被董卓提拔为中郎将,封都亭侯。虽说蔡雪怡与吴克勤的关系不及吕布与董卓以父子相称,但多年的合作关系,舆论早已将他们捆绑在一起。

    搭乘文字时光机,回到2008年,广东分公司惠州中支当时的机构总为开国元勋吴克勤,为守住铁饭碗,蔡雪怡唯吴克勤马首是瞻,在外界开来,她忠心耿耿地跟随老板5年,虽然个人能力较弱,但的确登上十五年职业生涯中的峰值,实现全方位掌权,收入等方面获得大幅提升。人的本性总是贪婪的,蔡雪怡一直觉得自己是没有伞的孩子,必须全力奔跑。由于华保集团的人力架构问题,惠州作为三线城市,受经济实力和业务产能限制,不设副总之位,所以,名不见经传的蔡雪怡被提拔经理之职,遭遇晋升天花板。在外人看来,贵为二把手在当地机构亦是一人之下、万人之上,权力大,而且风险低,出大事天塌下来有上面的领导撑着;有好事,也可以以功臣自居,名正言顺地分得一杯羹。不得说,这是一份肥差,也是美差。逝者如斯不舍昼夜,蔡雪怡看清楚局势,决心粉碎职业生涯发展的障碍。

    惠州是个小城市,省城管理岗八竿子打不着,想要加官进爵,唯有扫除阻力,荣耀“转正”,斩获第一把的宝座。她只好表面依然忠心耿耿,暗地里寻找契机,力图改变命运,撰写更辉煌的女强人传记。

    对于全国大型民营企业而言,每一次大的人事调整,必然引发职场变革的山洪海啸。2012年,虞力强作为新班子成员空降后,新官上任三把火,宣誓主权、展示权威、安置人马样样不可或缺。

    识时务者为俊杰,蔡雪怡寻思着人往高处走,水往低处流,与其依赖吴克勤,不如投靠新老板。进行几番缜密的SWOT分析后,她认为,虞力强更能给自己一个确定的未来。只要平台大了,自己的影响圈才能扩大。对于女汉子而言,职场厮杀拼搏的葵花宝典中,永远没有不可能三个字,蔡雪怡亦是如此。她决定铤而走险,这一场一战成名的战役将对她十年内的职业生涯发展产生重大印象,可惜谁都没有千里眼,无法透视未来。

    因为处心积虑、挖空心思,蔡雪怡有一段时间严重失眠,每天睁眼就看到惠州四点钟的清晨,大约是因为心虚。耗费2个月时间连哄带骗联合机构内、外勤的力量,写了联名告密信,状告吴克勤滥用职权、贪污腐化。棋行十六着,厮杀开始。像是18V战役中的棋局厮杀,毅然冲破混沌需要勇气,谁都没有退路,不吃对方的大龙即必死无疑。围棋只有黑白两子,最能体现竞争的本质。职场上输赢成败,何尝不是翁翊畅神战士与青衣侠士的那一场落棋无悔的对决?

    告密信由蔡雪怡驱车百里,亲手到省城呈递,省公司总经理的第一把交椅还没有坐热,便收到此份重磅“见面礼”, 虞力强收到的是地毯式铺开的震惊。为了稳固阵脚,笼络人心,信服于众,他计划征询班子成员意见后再付诸行动,碰头会的参会人员有人事经理贾无晴以及业务部的负责人林睿,贾无晴的态度是,应当根据联名告密信情况进行人事管控,该决议获得通过。省公司虽然未知可否,明眼人都看得出,这是夺取政权的绝好时机。若一等二靠,万一来了空降兵岂非为外人作嫁衣裳?蔡雪怡等不起,所以想方设法怂恿机构内勤,通过第三方提议和自身努力,说服总经理提拔其为机构总,罢免吴克勤。人多力量大,这一场职场叛变因为时机合适,获得绝对的成功。

    群众的眼睛是雪亮的,既然惠州机构全员反抗,此事非同小可,被蒙在鼓里的吴克勤完全不知危险将至,依然非常信任他的分管经理,知情人看在眼里却无能为力。

    蔡雪怡主导的篡位反击战放在汉朝,大概与吕布杀董卓的剧情相差无几。王允和士孙瑞、杨瓒等密谋除掉董卓,因此便让吕布作内应。吕布有些犹豫,说:“奈何是父子,怎么好下手呢?”王允说:“将军姓吕,本来就非亲生骨肉,如今你保全自己的性命还来不及,还说什么父子!”于是吕布答应了王允,成功刺杀董卓,任职奋武将军,假节,仪比三司,进封温侯,与王允同掌朝政。

    惠州到底是个小城市,影响力辐射范围有限,蔡雪怡此番折腾,倒给了吴克勤一次华丽转身的机会。适逢华保集团前任老总跳槽至业内新公司任总部副总裁,吴克勤被宠臣背叛之事不胫而走,因祸得福意外获得同业总公司分管总位置,职级上实现三级跳,让华保集团的管理层感叹祸福相依。

    蔡雪怡尚未有机构管理经验,立马出公告提拔名不正言不顺,所以,贾无晴建议虞力强暂时安排她为临时负责人,任期半年。即将平步青云登上最高峰,被贾无晴无情打压,晋升途中又多了一道阻碍,蔡雪怡抑郁寡欢,却无能为力。从此与贾无晴结下梁子。

    以虞力强新势力入主为踏板,蔡雪怡与吴克勤反目成仇,并不断标榜正式地打入机构总圈子,成为惠州掌门人,即使头衔为临时负责人,但没有人认为未来会有什么变化。历经千山万水,终于让梦想照进现实,蔡雪怡感受到了组织的力量,于是,千方百计地讨好新老板省公司总经理虞力强,努力缩短考核期,尽快拿到机构总正式任命的红头文件。

    数据不会说谎,在虞力强管理下,广东分公司顺风顺水地度过五年半,市场份额快速提升,在全国的排名座次更如同直升飞机般飞上云霄,托省公司的福,蔡雪怡也正儿八经地做了五年半机构总。

    2016年10月,适逢全国正在推一个项目,虞力强认为省公司培训团队能力强,可委以重任。于是,任命后台内勤单干,通过此渠道最终抢占超乎想象的市场份额,总公司为之一震,该项目月过亿元的好成绩,引发全省大地震。虞力强计划以此为翘板,撬动机构总发力,便使劲吆喝,大肆宣传业务情况,机构总们自认被逼得苦不堪言。多诺米牌的排头兵即将被推倒,但没有能听到反叛者轻得听不见的脚步声。

    凡事皆有因果,蔡雪怡因为过往成功经验,计划通过联名举报破除压力,于是暗度陈仓地联动全省10大机构的领头羊,借助贾无晴之力,在总公司寻求支援,并提交了实名举报信。

    贾无晴素来工于心计,她盘算着,此事非同小可,失败了,自己不受牵连全身而退;成功了,自己可以渔翁得利,平步青云。里外不吃亏,所以非常上心。蔡雪怡虽与贾无晴不共戴天,但仇敌和同盟之间的关系永远跟随利益变迁而转幻,这就是大多数职业经理人的脾性。

    作为总公司高管,秦海对反虞行动始末了熟于胸,算是头号观众。虞力强不愿挑起帮派斗争,主动退位让贤。秦海临危受命,心不甘情不愿地被发配到南中国。谁都会恐惧蔡雪怡帽子戏法,把自己连锅端,贾无晴开始制造舆论,让雍凌云、许逍遥等人四处散步消息,大意是蔡雪怡阴险狡诈,屡次谋权篡位,她在华保集团的仕途将被打折。

    在从北到南飞行的天空中,秦海在南航座椅平板上涂涂画画,草拟统筹思路。其中第一点便是,借调广东分公司期间,先把朝中吕布先处理掉,以正视听,已绝后患。机构总们合理谋反,杀鸡儆猴后,再逐一肃清。

    人的思维和行为模式都是有套路的,遭遇拦路虎时,人们总是喜欢根据过往经验,评估最有利的解决方案。秦海对于蔡雪怡的“吕布反叛”破解术,在集团内部一战成名,它被归纳为四步曲,当中富含管理学问。翁翊畅总结定律后,决定与华保集团游戏王战群倾囊分享,若能参透其中,定能解读人性关于贪婪的弱点。

    “各位战士,在职场心理战术对决中,人们总会觉得吕布式的墙头草很难对付,根据我们在V3游戏中打败雪山山神的经验,在心理上的对决里,一定要有曹操般的怀疑精神。同时,必须明确目标,此类职场人必须杀无赦,否则养虎为患。”翁翊畅分享道。

    “翊畅神战士真是神算子,秦海总对付惠州中支蔡雪怡还真有几把刷子。”冷水杉回复了一句,撇开人品不说,她对秦海某方面的专长一直钦佩不已。

    “是的,他绝对是黑段级心理专家。管理层要的并非下属员工能力多高强,忠诚是第一道防线。一而再、再而三地反叛,必定留下口舌。蔡雪怡鼠目寸光的行为必然招致杀身之祸。”

    “翊畅神战士分析得太精辟了,膜拜!”群中的小伙伴们真诚地赞叹。

    “求深度分享!”

    “请不吝赐教!”

    翁翊畅向来知无不言言无不尽,在普通职场人眼中,V1狐假虎威、V2两面三刀杀伤力极强,但吕布式反叛,推翻一个朝代统治,影响面幅员更加辽阔,破坏力超乎想象,所以,秦海对此技战术的破解,是职场人必修的学问。

    “第一步,扶植新秀。将惠州机构划分为四大渠道,每个渠道任命一位负责人,从蔡雪怡旗下提拔三位骨干,他们被包装成为四大金刚,各自自负盈亏,职级和权力完全平起平坐。

    第二步,厚此薄彼。为能施加最大压力,省公司有意重点提拔和关照四个渠道中的两三个,冷落蔡雪怡战团,这一场拉锯战意在营造心理压力。

    第三步,调虎离山。蔡雪怡察觉态势不对,因业绩下滑之名被炖冬菇,资源和空间不断被压榨,几乎挑战她的极限,便提出辞职。为了不影响军心,贾无晴以三寸不烂之舌游说,劝说并协助其转岗,此为明修栈道的缓兵之计。新任职岗位必须为蔡雪怡最不擅长、最不具管理力的职位,为第四步铺设后路。

    第四步,迫使主动请辞。物色到合适人选后,确保不影响机构正常经营的情况下,通过KPI考核,多头管理,制造舆论等方式,逼迫蔡雪怡主动辞职,一分钱不用赔偿,又可以免职吕布式反贼,挖走一个随时可能爆炸的炸弹。”

    “秦海总的这一招真是高,杀人不见血,还不耽误业务。”冷水杉感叹道。

    “他的脑子非常灵活,幕后军师贾无晴也出了不少力。心理技战术都是有套路的,且看且总结,且学且运用,人人都可以学会破解。成功爆破没有想象中困难。”

    秦海的战略战术成本非常低,获得成功不留话柄,翁翊畅真心臣服这绝妙的技战术。

    “专业的心理咨询师真是棒棒哒,听说,蔡雪怡最近辞职了!”连马冰言此类不八卦的内勤主管都知晓,想必已公诸于众。

    “是啊,这回她是真得离开了,都被冠以女版吕布称号了。”陶庭庭给出自己的观点。

    “习惯性地反叛就是搬起石头砸自己的脚,没有老板喜欢不忠诚的员工,反叛行动一旦成为市场上的话柄,要消除此股负能量,比登天还难。”

    “鸟过留痕,不是不报时候未到。”冷水杉相信职场上的因果轮回。

    成功是可以复制的,这句话在心理学上被广泛运用,它成为职业经理人自我暗示的口令,却是蔡雪怡把自己送上绝路的密语。因为,在错误的方向上加速,将距离真正的成功越来越远。

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